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Coima corporativa

Lo acabo de leer en el blog de Kevin Kelly. Hay una nueva tendencia para mantener la cultura corporativa: la coima para renunciar. ¿Qué?! Eso mismo. Empresas como Zappos en Estados Unidos promueve toda una táctica de inmersión en la cultura de la compañía cuya duración es de cuatro meses. Al final, los funcionarios reciben una gran oferta: US$1.000 para renunciar. La idea es que quienes la toman no estaban lo suficientemente comprometidos con la cultura corporativa y era mejor que no estuvieran.

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